「対話」と「自分事化」を合言葉に、個々の個性、多様性に応じて能力が 遺憾なく発揮できる、働きやすい職場環境を目指し取り組んでいます。まずは女性活躍推進から始まるダイバーシティの意識醸成を図っています。