キャリアプランの実現や
成長への意欲に応える多彩な制度。
竹中工務店では、社員一人ひとりのキャリアプランの実現を後押しするさまざまな人材育成制度を整えています。より専門性の高い知識や経験の習得、海外のビジネスでの活躍を目指した幅広い研修、海外留学で専門分野を学習できる制度など、自ら設定した課題に取り組み、夢を叶えようと努力を続ける先輩社員の声をご紹介します。
社内公募研修制度
自律したキャリア開発が行えるよう自ら手を挙げチャレンジできる公募制の研修制度として「技術研究所研修生制度」「国際ビジネス研修生制度」を導入しています。
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技術研究所研修生制度
建設技術の高度化に対応するため、1959年より毎年、本・支店からエントリーのあった技術系社員を選考し、技術研究所で２年間の実習と研究を行わせて、設計、施工の中核となる人材を育成しています。
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国際ビジネス研修生制度
多様化する国際業務に対応するため、国際事業推進の中核となる人材を計画的に育成していくもので、1978年より国際支店ならびに海外現地法人において、１年間海外での実務研修を中心とする実践教育を行っています。
海外留学制度
社員を計画的に海外の大学院、研究機関、会計事務所、設計事務所等に留学させ、海外知識の吸収、国際的視野の養成を図るとともに、経営管理、設計、施工、技術などの諸分野に関する研究を行わせるため、1961年より実施しています。
- 2009年以降 ※一部抜粋
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- 国際建築（イギリス・大学院）
- 国際法務（アメリカ・大学院）
- 国際財務（アメリカ・銀行）
- 建築設計（アメリカ・大学院）
- 建築設計（フランス・設計事務所）
- 環境設計（アメリカ・大学院）
- 材料研究（ノルウェー・大学院）
- スマートコミュニティ（アメリカ・大学院）
- 海外不動産運用管理（アメリカ・イギリス・企業）
- 医療福祉（シンガポール・企業）
- コンピュテーショナルデザイン（アメリカ・大学院）
- 建設プロジェクトマネジメント（アメリカ・大学院）
資格取得支援制度
一級建築士をはじめ国家・民間資格の取得を、講習会や社内模試の実施により積極的に後押ししています。当社の一級建築士資格保有者は、同業の中でもトップクラスです。（2023年1月現在）
- 当社有資格者
（抜粋） -
- 一級建築士（2,432名）
- 一級建築施工管理技士（2,336名）
- 技術士（192名）
- 博士（120名）