人材育成

竹中工務店では長い歴史の中で、人材育成に力を注いできました。
60年以上続く総合職新入社員制度をはじめ、
「見て触れて体得する」という体験型研修施設を設ける等、独自の育成環境が整っています。
それらは技術だけでなく、人としても大きく成長できる機会となり、良い作品づくりへと繋げていくのです。

  • 人材育成の考え方
  • OJT(職場内教育)Off-JT(集合教育)
  • 新入社員教育制度
  • 国際ビジネス研修生紹介
  • 技術研究所研修生紹介
  • 海外留学生紹介