日本に留学されている皆さんへ
竹中工務店 現地法人採用について
For International Students
日本に留学されている方に母国の竹中工務店の子会社において
日本との連携強化や技術の伝承を担っていただく人材となっていただくため、
竹中工務店本社で勤務し、学んでいただく制度を設けています。
留学生採用の流れ
Step
01
母国の竹中工務店の海外子会社の採用にエントリー
タイ・インドネシア・ベトナムを中心とした海外現地法人にて募集を行っています。
当社の海外事業において、竹中工務店の技術と伝統を次世代に引き継いでいけるよう、日本との橋渡しとなる人材を育成します。
Step
02
海外現地法人にて1年以上勤務
職種によって期間は変わる可能性がありますが、竹中工務店の現地法人（母国の拠点）で採用し、1年以上の実務経験を積んでいただきます。この期間では、将来働く拠点の組織や業務に慣れていただくことを目的としています。
Step
03
竹中工務店へ研修生として1～3年勤務
職種によって期間は変わる可能性がありますが、竹中工務店の現地法人から企業内転勤VISAを取得し、研修生として竹中工務店で1～3年勤務していただきます。この期間では、日本での実務を通して竹中工務店の技術・企業理念などを学んでいただきます。
Step
04
母国に戻っていただき、海外現地法人で再度勤務
竹中工務店での研修期間が終了したら、海外現地法人に戻り、現地にて竹中工務店の企業理念や技術・伝統を展開し、次世代に継承していく役割を担っていただきます。 現地法人での採用形態・条件は拠点によって異なります。
採用担当者からのメッセージ
日本での留学を通じて得た知識や経験を、実務を通じてさらに磨き、自国で活かしたいという強い意志を持つ皆さんの応募を心より歓迎します。
皆さんの多様な視点とスキルが、当社現地法人の中長期的な成長に大きく貢献すると確信しています。
よくあるご質問
どのような学生を対象としていますか？
日本の大学・大学院・専門学校に在籍中、 または卒業予定の外国籍の方を対象としています。
専門分野は主に、建築技術・設備・設計・企画管理です。日本で学んだ知識と母国の文化背景を活かせるポジションをマッチングします。
勤務地はどこになりますか？
現地法人での採用となりますので、まずは１年以上現地法人（母国または出身地域）にて勤務していただき、日本での研修期間の勤務地は東京都内になる予定です。研修期間が終了したら、現地法人に戻っていただきます。具体的な勤務地は面接時にご相談させていただきます。
応募・選考（面接）は日本語で行われますか？
はい、基本的には日本語でお願いいたします。。
応募に必要な日本語レベルはありますか？
日本語能力レベルN1～2レベルを推奨していますが、日常業務で支障がない方はその限りではありません。重要なのは日本で業務を遂行するにあたり日本人と必要なコミュニケーションが取れることです。
選考プロセスを教えてください。
書類選考→1次面接（日本人事担当者）→2次面接（現地法人との面接）→内定の流れとなります。
いつ正式な内定をもらえますか？
最終面接後、合格者には「内定通知」をお送りします。その後、入社に向けて準備を進めていきます。
給与水準はどの程度ですか？
各国の現地法人の給与体系に準じます。
就労ビザの取得サポートはしてもらえますか？
採用・入社が決まった方は、会社が就労ビザ取得を全面的なサポートをします。
キャリアアップの機会はありますか？
各現地法人にて、管理職へ昇進の機会はあります。
日本勤務中に住む場所はどのようなところですか？
勤務地に合わせて会社が手配した借上げ社宅となります。
日本勤務中の母国への一時帰国は可能ですか？
原則年2回の帰国休暇を付与する予定ですが、現地法人と契約時に決定します。
日本で働く際に家族を帯同できますか？
家族帯同は原則認めていません。在留資格の手続き等を個人で行う必要があります。会社として特別なサポートはしていませんが、条件を満たせば帯同することも可能ですので人事担当者にご相談ください。