インドネシア竹中建築技術募集要項

採用目的

日本の技術、品質管理手法、業務基準を理解できる人材が必要
アジア人留学生は日本の学生経験を経て、当社の企業理念、人材育成手法に理解があると期待する
インドネシア国内の大学卒業生に比べ、よりグローバル的な視点と英語力を持つ留学経験社員の活躍に期待する
当社の企業理念と文化を理解し、インドネシア人としてローカルスタッフに展開する人材が必要

募集期間

2025年10月1日～2026年1月31日

入社予定日

2026年4月1日

応募条件

雇用形態: 各現地法人の社員として採用後、日本に企業内転勤VISAで研修生として勤務。
研修期間終了後は、各現地法人に戻る。
性別・年齢: 性別：特定なし、年齢：30歳前後以下
学歴・専攻分野: 大学卒以上
実務経験: 日本国内での実務経験を有していることが望ましい
給料: 勤務地・経験・年齢などを勘案して、海外現地法人規程により個別に決定します
福利厚生: 詳細は個別相談させていただきます
語学力: 英語ビジネスレベル及び日本語能力試験(JLPT)N3以上
志向・人物像: インドネシア現地法人での長期就業を希望し、中核人材となる意欲がある

異文化環境における柔軟なコミュニケーション力があり、日本とインドネシアの文化を結び、相互理解を深める架け橋となれるような人材

問題意識と創造力を兼ね備え、解決策を創出する推進力となる人材

リーダーシップ能力があり、人と人を結び付け、優れたチームを創り出す牽引役となるような人
その他: 一定以上のITスキルを有していることが望ましい（Office、AutoCADなど）

その他

キャリアパスについて

海外現地法人にて採用し、母国のある拠点で一年以上の実務経験を積んでいただきます。その後、日本の竹中工務店で研修生として1～3年勤務し、企業理念・ビジネスマナーや日本の高度な専門知識・経験を習得して頂きます。その時々の状況によりますが、日本では企画～竣工までの建築設計の一連の流れ及び各種検図等のQMSを上司指導の下主体的に一通り経験して頂きます。日本での研修期間終了後は、再度母国のある拠点に戻っていただきます。帰国後の配置については、本人の適正・評価により決定されます。

応募方法

下記の履歴書にご記入の上、国際支店採用担当宛にメールでお送りください。

履歴書フォーマット

メールアドレス

kokusai.recruit@takenaka.co.jp

※エントリーしたい国名を勤務地欄にご記載ください。
※ご応募の際の件名は「留学生採用のエントリー」としてください。