「竹中優良外国人技能者認定制度」を創設～育成就労制度の施行に合わせて人材育成を促進～

竹中工務店（社長：丁野成人）は、優秀な外国人技能者を認定・表彰し、キャリア形成を支援する「竹中優良外国人技能者認定制度」を創設しました。本制度は、外国人技能者の技能向上への意欲醸成、若手技能者への技能継承、リーダー人材の育成および建設産業への長期定着を可能とします。

外国人技能者が目標を持って技能向上に取り組める環境を整備するとともに、若手外国人技能者への技能継承やリーダー人材の育成を促進するため、「竹中優良外国人技能者認定制度」を創設しました。また、長期的なキャリアパスを示すことで、建設産業への定着を支援します。

外国人技能者
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要件充足（特定技能2号・一定期間の就業実績）
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本・支店による審査
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調達本部長承認
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竹中優良外国人技能者（竹中外国人マイスター）
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表彰・報奨
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若手育成・技能継承（現場リーダーとして活躍）

竹中工務店は、本制度を通じて国籍や文化の違いを超えて多様な人材が活躍できる環境づくりを推進します。今後も外国人技能者の育成・定着支援をはじめ、技能継承、人手不足への対応、生産性向上など建設業が抱えるさまざまな社会課題の解決に取り組み、持続可能な建設産業の実現に貢献していきます。